追赶超越我该怎么做,追赶超越演讲稿
嫦娥奔月万户升天久远古老的东方神话承载了太多中国人飞天梦的沉重为了这一梦想多少人殚精竭虑前仆后继一步一个脚印坚实而又深重这脚印盛满了艰辛亦盛满了自豪折射出一个勤劳勇敢的民族对天外世界的痴心叩问终于在神五上实现飞上浩瀚的宇宙而历史再次定格在今日神七的行走超越了梦想凝聚着中华民族喷薄的激情闪耀着中华民族奔涌的智慧和平利用太空逐鹿纵横宇宙间的是――民族的强盛国家的威严问长天――谁是英雄观我“神七”雄姿:――东方有“神舟”而此刻东方的梦想将还远未止步.....
追赶超越,提质增效对联
如何实现追赶超越发展?学员们结合各自岗位和工作实际认真思考。
“必须落实好‘五个扎实’要求,必须扎实推动全面从严治党,用五大新理念统领未来发展,撸起袖子加油干。
”铜川市市长杨长亚认为,要坚持以民为本的理念,从人民群众的愿望出发,从经济社会发展中的短板着手,扎实做好保障和改善民生各项工作,用群众生产生活的变化检验政府工作的成效,用发展的业绩回报群众,努力实现经济社会健康可持续发展。
“三项机制”是实现陕西追赶超越的制度保障。
省审计厅厅长李建在发言中表示,陕西省出台“三项机制”,这是省委讲政治和向中央基准看齐的具体体现。
我们要运用好“三项机制”,按照系统性、协调性、特殊性要求,紧密结合各自实际,建好用好机制,最大限度地调动大家干事创业的积极性,为追赶超越作贡献。
团省委书记段小龙认为,实现追赶超越目标,解放思想是关键。
要认清陕西省当前所处的环境和位置,既要善于发挥和保持陕西省在科教、文化、人才方面的优势,又要客观面对陕西省在经济发展中存在的短板,比如,围绕科技创新能力还不够强的问题,团省委将积极配合相关部门做好工作,发挥自身优势,为科研人员,特别是青年科技人才发展营造环境、做好服务,激发他们的创新创业热情。
“民营经济已成为陕西省经济社会发展的重要支撑力量,实现追赶超越,必须充分发挥民营经济生力军作用。
”陕西中小企业促进局局长党红忠表示,要抓好陕西省出台的促进民营经济发展、扩大民间投资等一系列政策措施的落地见效,通过培育和壮大民营骨干企业、破解融资难题、完善服务体系、优化发展环境、构建“亲”“清”新型政商关系等措施,打好民营经济发展攻坚战,为陕西省追赶超越释放潜力、激发活力。
戮力同心,砥砺前行。
学员们一致表示,要带着学习研讨成果回到各自岗位,扎扎实实贯彻落实好六中全会精神,用辛勤努力和优异成绩谱写陕西追赶超越新篇章。
如何改变作风,助推追赶超越
追赶超越心得体会 党要管党,首先是管好干部,从严治党,关键是从严治吏,从严治吏,核心是激发干部干事创业活力。
今年以来,陕西省委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”为引领,紧紧围绕落实总书记提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,结合省情实际,深入调研论证,靶向施策改革,创新建立了互为配套、同向发力的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,明确了导向、搭建了平台、凝聚了力量,激发了广大干部攻坚克难、迎难而上的强大内生动力。
1、聚焦难题 科学谋划 党的十八大以来,党中央在全面从严治党力度空前情况下,旗帜鲜明地提出建立容错机制,鼓励改革创新,为干部松绑解套、为敢想的人“开绿灯”、为敢干的人“兜住底”。
作为延安精神的发祥地,陕西省委强化“四个意识”,立足反“四风”、正党风、转作风、带社风,紧紧围绕把好干部用起来、调动干部干事创业积极性,相继出台和完善了年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法,取得有目共睹的显著成效。
面对经济新常态和从严治党治吏笼子越扎越紧,一些干部认识跟不上,工作不适应,出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。
如何破解这些难题,推动经济社会持续较快发展,成为摆在各级党组织面前亟待破解的重大实践命题。
2015年2月,总书记来陕视察时对陕西的工作提出了具体要求。
这是总书记交给陕西的一份沉甸甸的责任。
尽管这些年全省综合实力大幅提升,城乡面貌显著改善,但西部地区欠发达的省情仍然没有根本改变,制约发展的瓶颈性问题仍没有从根本上解决。
要实现追赶超越目标,把总书记提出的具体要求落到实处,就必须调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性,激励广大干部自觉适应把握引领新常态,始终保持追赶超越的精气神。
新的省委领导班子统一思想认识、顺应时代大势、回应实践需求,按照习总书记的讲话精神和具体要求,从深化党的建设制度改革、巩固学习教育成果、激发干部队伍内生动力、实现追赶超越的高度,统筹谋划、精准施策,创新建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,把从严管理教育干部的成功经验及时升华、固化为制度成果,构筑起释放干部内动力、激发干部新活力、增强干部外压力的长效机制。
2、明规定责 系统施策 用机制激发干部干事创业活力是一项颇具创新性的系统工程。
陕西省委准确把握中央精神,勇于改革创新,细化工作措施,硬化考评标准,狠抓制度落实,确保“三项机制”有力有序有效推进。
顶层设计明晰内涵。
省委建立的干部管理“三项机制”,简言之就是能者上、错者容、庸者下,给干事创业者撑腰、给改革创新者松绑、让为官不为者让位,三者有机衔接、互为配套、同向发力,在干部选任、管理、考核、监督、奖惩等各个环节形成无缝衔接的制度链条,从内到外让干部管理各要素充分调动、全盘激活,全方位激励干部立足岗位、干事创业。
三管齐下推“能者上”。
“出勤不出力、上班不干事,工资照样领、待遇照样拿”,是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。
《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》,以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据,评优评先、考核奖励、选拔重用“三管齐下”、综合施策,让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用,让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。
严格落实中央关于脱贫攻坚时期保持贫困县党政正职稳定要求,省委统筹考虑解决贫困县党政正职出路的“三个渠道”,即在市级班子换届中预留适量职位就地提拔;在省直机关中预留一定的副巡视员职位解决职级;对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔。
宝鸡市制定了《激励干部干事创业担当有为的若干意见》,提出每年评选表彰10名“忠诚干净担当”县级领导干部、20名“创新实干”镇街党委书记(科长)、50名“爱岗敬业”普通公务员,使干部学有榜样、赶有目标。
十措并举为“错者容”。
“想干怕担责、创新怕失误、不干不出错”,是长期以来困扰干部工作的思想枷锁。
《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》,坚持中央“三个区分开来”原则,细化容错的11种情形,健全纠错机制,树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向,为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。
各级党委、政府和相关工作部门履行容错纠错的主体责任,一级为一级负责、上级为下级担当,支持干部放手大胆工作、干事创业。
渭南将“没有为自己、他人、单位谋取私利”作为容错的前置条件,增加了“有利于改革创新、发展大局的创新工作,群众一时难以理解和适应的”情形,同时做到“容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏”。
汉中市坚持保护改革创新、鼓励发展探索,从执行政策、推动发展、处理难题等多个方面规范了可以宽容失误的14种情形,将容错纠错融入干部日常管理,为锐意改革、敢于担当者撑腰壮胆。
七条硬杠让“庸者下”。
“干部能上不能下、能进不能退”,是长...
实现追赶超越我该怎么办大讨论发言稿
10月18日下午,陕西代表团副团长、省长胡和平在讨论党的十九大报告时指出,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,奋力谱写陕西追赶超越新篇章。
胡和平说,同志所作的十九大报告,高屋建瓴,统揽全局,思想深邃,内容丰富,是一篇闪耀着马克思主义思想光辉的纲领性文献,是迈入新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南,我完全赞同、坚决拥护。
一是新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想,必将指引着党和国家事业走向更加光辉灿烂的明天。
二是不忘初心、牢记使命的鲜明主题,必将指引我们不断开创中国特色社会主义事业新局面。
三是十八大以来,党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革,必将更加坚定我们中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
四是新时代的伟大召唤、新征程的宏伟目标,必将凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
五是党的建设新的伟大工程的全面推进,必将强有力推动伟大斗争的胜利、伟大事业的前进、伟大梦想的实现。
胡和平说,我们一定要认真学习贯彻十九大精神,按照追赶超越定位和“五个扎实”要求,加快实施“五新”战略任务,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献陕西力量。
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