活的真,生命在夹缝中求生存,虽然渺小,却活的真。
你对这首诗歌感...
展开全部 在夹缝中求生存 那不是一件简单的事 但是要真有恒心 我想还可以可以克服的 首先你得时刻保持警惕 只有这样才能看的见机会 有机会了你才能发展才能生存 其次要多学点相关知识 只有了解的越多 对于机会你才可能你才能抓牢 才能把机会发挥到极致 才能从中得到利益 最后 也就得善始善终 只有这样你才能拉动人脉 才能不在夹缝中生存 才能有更大的利益 附加一条 就是看你平时做事的习惯 自己想一下 把事情都了解清楚了 知己知彼百战不殆嘛 希望我的回答能对你有用 祝你好运...
小型企业如何在夹缝中求生存?
1是学习先进技术,2是生产市场需要产品,3是不断开发新产品,4是做好售后服务紧盯一线品牌走,努力做好一个二线品牌,以好的质量赢得市场,消费者的品味总是往高处走的。
相信品牌的力量。
做出你跟一些低端品牌的差异化出来,等着一线品牌犯错,你就会有机会了。
小型企业在夹缝中求生存,要做好开源节流两方面的工作。
一、加强公司的内部管理:1、公司必须制定好基本的管理制度。
基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等。
这些制度之所以称为基本管理制度,是因为这是保证公司正常运营的基本保障,是必须的。
这些制度对于很多小型公司来说,有的形成了文字,有的是老板口头通知员工,并在员工心中形成了习惯。
但是,如果公司要做大做强,必须从一开始就应该形成公司的文字制度,并随着公司的发展而不断变化和完善。
为以后公司发展成大公司,进行制度管理的法治阶段打下基础。
2、公司要极力推行人性化管理。
大公司靠制度管人,小公司靠老板管人。
所以,小型公司的人性化管理就非常重要的,人性化主要表现为老板的人格魅力、领导魅力、处事能力、管控能力等方面。
我见过很多小型公司,员工和老板关系非常融洽,就是我们经常说的人治。
人性化与人治是不一样的,人治没有规章制度或说制度存在于员工的心中,人性化是有制度的,但是不仅仅依赖制度,还有老板的为人处事的作风也将起到很重要的作用。
可以说,很多小型公司在开始的时候都是人治,慢慢到人性化和制度管理的阶段,最后才发展到制度化管理的法治阶段。
3、想方设法留住优秀的人财,促使公司快速发展。
人们常说企业最重要的资产是人,这话听起来好像没错,实则不然。
我们应该知道,企业的人分为4大类,第一类是人裁,就是能力很差、态度很差的人,走到那个企业都会很快被裁掉的人;第二类是人材,这种人能力很差,但是态度很好,所以企业还是留着可以用的;第三类是人才,这种人能力很强,但是态度很差,很难领导和管理,对于企业来说,这种人用得好就有很大的价值,用得不好就有很大的破坏性。
第四类是人财,这种人能力很强,态度很好,这是任何一个公司都想要的人,这种人才能为公司带来滚滚财源。
那么我们如何才能留住优秀的人财呢?我觉得除了制度和人性化管理之外,公司的快速发展需要让人财看到希望和前景,才是留人的关键。
另外,留住了优秀的人财,公司也才能快速的发展。
二者相辅相成,相得益彰。
4、加强职业培训,全面提升人员素质。
这个社会生存就两种方式:一是自己当老板,二是给老板打工。
对于打工的人来说,主要需求有两个方面:一是钱途,二是前途。
想要钱途,主要是努力工作,业绩优秀;而想要前途,就必须参加培训,坚持学习,不断提高自己。
所以,公司要加强员工的职业、专业培训,全面提升人员素质,给员工一个美好的前程。
5、为公司描绘一个美好的未来。
在小公司,企业理念、企业文化都没有有效地形成,但是,我觉得企业理念和企业文化是公司的灵魂,非常重要。
所以,在企业理念和企业文化还没有形成的时候,为公司描绘一个美好的未来就显得非常重要,它起着和企业文化一样的作用,能够团结、激励公司全体人员为实现这个美好的未来而努力奋斗。
而这点是很多企业和个人都能认识到的,却都没有落实到实处,没有真正的执行起来。
最终导致按部就班,没有目标和内容盲目的往前走,走到哪里算哪里。
二、积极稳妥地开拓业务市场:1、走专业化的道路,找准公司的定位。
作为一名合格的行业从业人员,应该对行业的发展前景有一定的预测能力。
未来几年,公司的发展到什么水平和何种层面,需要有一个提前规划并对市场的发展有一定的先知。
姑且不谈国际企业的影响,单单从国内及本地行业市场的趋势将给我们带来的不利影响的态势下,小公司的生存就面临着严峻考验,随时有被市场淘汰出局的风险。
然而从企业性质和行业发展的经验来看,一些专业化很强的小公司,他们凭借其专业化的服务赢得了一定的市场空间,在巨头之间的竞争中赢得了生存。
反观我公司的前景,我们也要有很强的危机感,可以借鉴这些专业化小公司的发展道路,找准公司的定位,成为一家比较专业化、受人尊重的公司,这就需要我们对战略规划作出有前瞻性的设计或调整。
2、市场定位之后,开发自己的技术(产品)。
任何企业尤其是小公司在发展之初都是在借用或者代理别人的东西,这只能是一个常规做法,其效益的体现全在老板的关系网络,如果老板关系网络比较有竞争优势,公司会发展比较快,反之就会亦步亦趋,发展缓慢,甚至逐渐灭亡。
由此可见,拥有自己的技术(产品)是公司长远发展的奠基石。
因此,我们首要的任务就是解决自己技术(产品)。
这仅仅是发展的第一步。
3、扩大市场份额(针对这个问题,我们需要积极争取,在最短时间内力争获得更多市场份额)。
由本地市场慢慢向外围市场辐射,让更多的专业人士认识公司和我们的技术。
由我们找客户转到客户找我们。
相对来讲,我们的技术先进,具有很强的竞争力,在同行之中无需更大的市场投入就可以占...
生命是什么????????生命是什么诗歌??????????
简单的说:我们部门本应是个独立的部门,可是公司把我们部挤在另外一个大部门里,却做着与那个部门风马牛不相及的工作。
因此,我们部门不归这个大部门和上面的总经理B管,他也不管我们。
我们部有个经理(算是大部门下内设的一个部门经理)。
问题来了,本来有些工作是我们部门做的,可是由于我部经理工作太多,一直没有动工,BOSS把这个工作甩给了人事行政部。
人事行政经理就催苦逼的我帮她做这个工作,但她没经得我经理同意,只是一味强调我经理是知道的。
我答应吧,我经理说我,觉得人事行政经理不尊重他,我也没尊重他;我不答应吧,人事经理说我,觉得我不尊重他,说我推诿。
我已经把情况和我经理说了,可是他在公司不受重视,不给力,不能帮我撑腰,而且他的想法想当甩手掌柜,不想管这烂摊子事。
而人事行政经理,不爱和我经理沟通,跳过我经理,直接找我谈话,又让他得直属上司总经理B来管我。
我已经跟人事行政经理肯谈过,我不是不工作,而是应有个明确的岗位职责,我作为本部门经理手下,应该在做好本职工作基础上,有时间的前提下帮助其他部门工作。
而且我非常诚恳的说,我愿意为公司工作,也愿意配合人事行政经理的工作,我非常尊重他。
开始我是委婉的说建议她最好能跟我经理打个招呼,可是不管用,他没去说,而是直接找他领导说这事。
他和我经理有矛盾互相不搭理,却为难我头上。
如果我不答应得罪他,就等着绩效考核的报复;如果答应他,得罪了我领导,他会安排一大堆活来占满我的时间,我就根本没法做那个人事行政经理的工作。
现在问题是,整个公司领导认为行政人事工作做的好,而我经理工作没做好,作为直属下属,我夹在中间,真的好为难。
人事经理认为,不分什么部门,我都应该听他的,不然我就算没做好工作。
最苦逼的是,他不仅主管行政,还主管人事的绩效考核,这等于他即做球员又做裁判,根本得罪不起,否则他就黑你。
可是你要全跟着行政人事经理走,我本部门经理对外不敢怒不敢言,可是他却把气撒到我这来治我,合着我里外不是人! 我从来没有在一个公司遇到这样的事,一个行政的经理可以肆意指使别的部门员工工作,而且还不通过这个员工的领导来安排工作。
各位看官,帮帮忙,我到底该怎么办?无语问苍天啊! 现在的情况,我连个明确的,领导都没有,似乎叫个经理就能指使你,我部门的经理、人事行政经理、总经理A,真没见过管理这么混乱的。
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关于珍惜生命的诗歌
林语堂说:“科学无非是对于生命的好奇心,宗教是对于生命的崇敬心,文学是对于生命的叹赏,艺术是对于生命的欣赏……” 奥斯特洛夫斯基:“人,最宝贵的东西是生命。
生命属于人只有一次。
” “人人得一生,不得再生”(《太平经》) 《太平经》:“凡天下人死亡,非小事也。
壹死,终古不得复见天地日月也,脉骨成涂土。
死命,重事也。
人居天地之间,人人得壹生,不得重生也。
” 生命如流水,只有在他的急流与奔向前去的时候,才美丽,才有意义。
——张闻天 尊重生命、尊重他人也尊重自己的生命,是生命进程中的伴随物,也是心理健康的一个条件。
——弗洛姆 人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志。
——肖伯纳 懂得生命真谛的人,可以使短促的生命延长。
——西塞罗 不要以感伤的眼光去看过去,因为过去再也不会回来了,最聪明的办法,就是好好对付你的现在--现在正握在你的手里,你要以堂堂正正的大丈夫气概去迎接如梦如幻的未来。
——郎费罗 使一个人的有限的生命,更加有效,也即等于延长了人的生命。
——鲁迅 应该笑着面对生活,不管一切如何。
——伏契克 盛年不重来,一日难再晨。
——陶潜 生命,只要你充分利用,它便是长久的。
——塞内加 在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。
——赫伯特 人生不售来回票,一旦动身,绝不能复返。
——罗曼·罗兰 人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小。
——车尔尼雪夫斯基 理想,能给天下不幸者以欢乐! ——高尔基 鹰击天风壮,鹏飞海浪春。
——司马光 少年负壮气,奋烈自有时。
——李白 每个人都有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。
就在这个意义上,我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身--这种伦理基础我叫它猪栏的理想。
——爱因斯坦 希望是生命的源泉,失去它生命就会枯萎。
——富兰克林 我们唯一的悲哀是生活于愿望之中而没有希望。
——但丁 如果一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风。
——塞涅卡 现实是此岸,理想是彼岸。
中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。
——克雷洛夫 男儿不展风云志,空负天生八尺躯。
——冯梦龙 人有了物质才能生存;人有了理想才谈得上生活。
你要了解生存与生活的不同吗?动物生存,而人则生活。
——雨果 即使一动不动,时间也在替我们移动,而日子的消逝,就足以带走我们希望保留的幻想。
——罗曼·罗兰 大自然把人们困在黑暗之中,迫使人们永远向往光明。
——歌德 理想如星辰-----我们永不能触到,但我们可以象航海者一样,借星光的位置而航行。
——舒尔茨 如果能追随理想而生活,本着正直自由的精神,勇往直前的毅力,诚实不自欺的思想而行,则定能臻于至美至善的境地。
——居里夫人 生命的用途并不在长短而在我们怎样利用它。
许多人活的日子并不多,却活了很长久。
——蒙田 埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求什么报酬。
——泰戈尔 人需要有一颗牺牲自己私利的心。
——屠格涅夫 船锚是不怕埋没自己的。
当人们看不见它的时候,正是它在为人类服务的时候。
——普列汉诺夫 夜把花悄悄地开放了,却让白日去领受谢词。
——泰戈尔 对人来说,最大的欢乐,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。
——苏霍姆林斯基 我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。
——爱因斯坦 应该让别人的生活因为有了你的生存而更加美好。
——茨巴尔 生命的多少用时间计算,生命的价值用贡献计算。
——裴多菲 竭力履行你的义务,你应该就会知道,你到底有多大价值。
——列夫·托尔斯泰 生命,那是自然会给人类去雕琢的宝石。
——诺贝尔 生命不等于是呼吸,生命是活动。
——卢 梭 生命是一条艰险的狭谷,只有勇敢的人才能通过。
——米歇潘 一个伟大的灵魂,会强化思想和生命。
——爱默生 世界上只有一种英雄主义,那就是了解生命而且热爱生命的人。
——罗曼·罗兰 我们只有献出生命,才能得到生命。
——泰戈尔 内容充实的生命就是长久的生命。
我们要以行为而不是以时间来衡量生命。
——小塞涅卡 如能善于利用,生命乃悠长。
——塞涅卡 生命在闪耀中现出绚烂,在平凡中现出真实。
——伯 克 寿命的缩短与思想的虚耗成正比。
——达尔文 珍惜生命就要珍惜今天。
——谚 语 人生包含着一天,一天象征着一生。
——谚 语 谁能以深刻的内容充实每个瞬间,谁就是在无限地延长自己的生命。
——库尔茨 我们的生命只有一次,但我们如能正确地运用它,一次足矣。
——英国谚语 生命不可能有两次,但许多人连一次也不善于度过。
——吕凯特 人生有一道难题,那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。
——佚 名 我从不忘记活着本身就是乐趣。
—佚 名 你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。
—— 富兰克林 时间就是生命。
—— 富兰克林 我的产业是这样美,这样广,这样宽,时间是我的财产,我的田地是时间。
—— 歌德 时间是人的财富、全部财富,正如时间是国家的财富一样,因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果…… —— 《巴尔扎克论文选》 时间是不可占有的公有财...
朋友们这是什么花?夹缝中求生存,很坚强的样子。
红花鸡蛋花,这花长树上的,看看附近的树吧,是不是有一样的花别名缅栀子、蛋黄花、印度素馨、大季花,夹竹桃科、鸡蛋花属落叶灌木或小乔木。
小枝肥厚多肉。
叶大,厚纸质,多聚生于枝顶,叶脉在近叶缘处连成一边脉。
花数朵聚生于枝顶,花冠筒状,径约5~6cm,5裂。
外面乳白色,中心鲜黄色,极芳香。
花期5~10月。
鸡蛋花夏季开花,清香优雅。
落叶后,光秃的树干弯曲自然,其状甚美。
适合于庭院、草地中栽植,也可盆栽,可入药。
原产美洲,中国已引种栽培。
求描写校园生活的诗句,快!
作文一1 带着亲友的祝愿,带着全新的期盼,告别家园温馨的港湾,我们走进乍暖还寒的校园。
所有的花儿都在这里绽放,一年一度,岁岁年年。
一年之计始于春。
这是一个播种的季节,书山学海是莘莘学子辛勤耕耘的土地。
这是一个美丽的季节,年轻的姑娘赶在春天的前面,争相穿上绚烂的花衣。
她们青春的靓丽与朝气在校园的天空下尽情摇曳,赶走了料峭春寒里最后一丝寒意!这也是一个多情的季节,校园四处春意萌动,散放着勃勃生机。
在这个季节,少男少女们的心事像一地绿色的小草,不经意间便碧绿了整个天际! 2 槐花开了,夏天到了。
对每一个校园的成员,纯洁而热烈的槐花从不吝啬她动人心弦的美丽。
夏天的校园,清凉,静谧,是远离浮华与喧嚣的一块净地。
在这里,唯有朗朗的读书声,和不含杂质的自由清新的呼吸。
当然,这里也有知了和黄莺的鸣叫,还有野蔷薇和月季花的清新和妖娆。
这,是闹市中不可多得的圣地和幽居;但旺盛的不安分的求知欲比槐花馥郁的香味还要浓烈! 这个季节,总容易让人想起许多往事,而往事中的许多细节,总与校园的槐花有关。
有人说,那一串串的槐花是恋人留下的风铃,它绽开了我们纯洁的初恋和多情的青春。
也许,槐花的意义还不仅仅如此。
对某些事情的理解,或许要搭上我们一生的时间! 3 这个季节,始终让人感到矛盾。
有人说,这是收获的季节,新生们迈进心仪已久的大学殿堂,收获着考试拼搏的成功和喜悦;有人说,这是离别的季节,因为每年这个时候,都有一批年轻的学子与他们亲爱的师友一一作别,离校而去,开辟另一块崭新而又陌生的天地。
所以,在这个季节,许多人总在有意回避那些伤感的唐诗宋词,总是喝着伤情的啤酒却故作豪气。
其实,这个季节最为绚烂多姿,也最接近人生现实。
因为这个季节,我们有退缩,也有拼搏;有相聚,也有分离;有忘却,也有一生一世忘却不了的记忆。
这,就是我们的大学生活,多情,神秘,美丽而又纯洁! 4 冬天的校园,总让人油然而生敬意之感。
十年寒窗,十年磨剑。
这是每一个有志青年必经的考验。
真正的英豪往往用自己的一腔热血将彻骨的寒冷洞穿! 智者们说:真正的寒窗,催生着真正的希望。
对豪气干云的年轻学子而言,漫天风雪,不过是青春潇洒的诗情;数九寒天,又怎能封冻我们连绵不尽的思绪,和青春岁月里那五彩缤纷的梦境?更何况,家中邮寄的包裹还承载着父母家人深情的挂念,而师友的鼓励与关怀,更是岁末天寒里及时送到的炽热火炭,燃烧着让你一生无法忘记的温暖! 所以,即便坚冰封冻、隆冬来临,我仍然喜欢漫步校园,看点点飘洒的雪花写下温馨而圣洁的诗篇!作文二中学时代,是春光灿烂的时代,是诗的光辉照耀着生活的时代。
我们怎么能不爱诗呢?我们的青春就像一首美丽的诗,我们是不由自主的诗人。
我们的心中充满了幻想,充满了爱意,充满了激情,充满了探求世界的渴望,充满了拥抱生活的热忱;我们急于要表白自己内心的爱意,要抒发自己真诚的激情,要让自己炽热的情感燃烧成熊熊的火焰;我们要证明自己已经长成大人,要冲破那护佑我们成长的温暖的巢穴,于是,我们不由自主地求助于诗……选在这里的,就是这样一些诗。
它是中学生精神世界的最直接、最真切的反映,这里有表现内心激情、苦闷、忧郁、渴望的篇什,也有描摹大自然的美丽,抒发对大自然赞美之情的乐章;有歌颂祖国壮丽山河的浩歌,也有描绘家乡面貌,表现故土深情的咏叹调;有的诗回首历史的瞬间,在过去与现在的结合点上,闪烁出心灵的幽光烛火;有的诗于动物与静物之间,寄托一种悠远的情思;春天是小诗人们笔下最美的意象,金色的秋天同样令小诗人们为之动情;走过冬天,穿越夏天,小诗人们在季节的多情色调中寻觅,在人生的悲喜变换中歌吟;这些诗是美的,并不是因为它们在技巧上有多么成熟老到,也不是因为它们在思想上有多么深刻,而是因为它们托出了自己真实的心,那心在哪怕是一片乌云笼罩之下,也会流露出一种生命的清纯。
读诗,是培养一个人的情感,增强一个人的感悟能力的最佳方式之一。
诗的婉约与幽深,可以使我们的感情变得丰富深邃;诗的激越与豪迈,又可以使我们的感情变得奔放浓烈。
读诗,是最好的情感教育,而写作,最重要的是抒发情感,从这个意义上说,不读诗,不仅学不会欣赏诗的美,也绝不会写出优美漂亮的美文来 校园诗篇初识丁香璨然一树白花涌于眼前,方打听这是何花?朋友答曰:“此乃丁香”。
这就是丁香吗?这就是雨巷诗人咏叹的那幽怨的丁香吗?我惊叹自己的少识,更惊异这洁白的小花竟会那般迷人。
和朋友一道沉湎在校园的花圃中,赏识着百花盛开的景色。
海棠、虎刺梅、山楂花、牡丹、芍药争相斗艳,唯有丁香的洁白与纯净,显得格外诱人……朋友用手指了指丁香说:“你仔细闻过她吗?”我摇摇头。
心想,凡花总有香味的,何况丁香。
顺手拉一枝丁香置到鼻前,“有苦味”,我说。
朋友笑道:“丁香花苦于自身而散香开外,也不起吧?”我无言。
细细品味友人的话,便想起读过的那首诗,似乎明白了为什么雨巷诗人借丁香把相思的凄苦与美丽写得那样...
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